Mrzí vás, že nejste dokonalý, ale to asi nemůže být nikdo. Zkrátka nějakou část své práce zvládáte průměrně, nějakou část vykonáváte bravurně, protože ji považujete za prioritní a malou část honíte, jak se dá. A právě tou zbývající částí práce, kterou se zatím nestíháte zaobírat na takové úrovni, jakou by si zasloužila, jsou vaši podřízení zaměstnanci. Dělat vedoucího úseku totiž není žádný med. Sice z toho máte nějaké peníze navíc, ale na druhou stranu vás to stojí dvakrát tolik starostí a námahy navíc. Občas uvažujete i nad tím, zda se vám to vyplatí.

S novým systémem to jde snadno

Nicméně nyní to vypadá, že se vám blýská na lepší časy. Vedení vašeho podniku zavedlo nový systém řízení projektů , který sám sleduje, jak kvalitně a rychle plní zaměstnanci ve vašem úseku své svěřené úkoly a vy tak máte možnost jednoduše sledovat, kdo je jak výkonný a s jakou pečlivostí se své práci věnuje. Máte tak nad svými svěřenými pracovníky dokonalý dohled a už se nemusíte trápit tím, kdy jste čas od času tápal nad tím, co jste kterému z nich vlastně zadal a v jakém poměru jim máte rozdělit odměny.